応募・採用に関する質問TOP ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用に関するご質問の中から、特に多いお問い合わせ内容とその回答を掲載いたします。こちらの回答以外のご不明な点については、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。※情報提供を求めたことによる採用選考時での不利な取り扱いはございません。採用に関するＱ＆Ａ すべて開く未経験ですが知識はどのくらい必要ですか？介護職の場合、入職時オリエンテーションや研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。※看護師や理学療法士など、資格が必要な職種もありますので詳細についてはお問い合わせください。応募書類は返却してもらえますか？応募書類については「ポート愛ランド。老健」が、責任を持って破棄させていただきます。※書類の返却をご希望の方は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考結果についての詳細な理由を教えてもらえますか？大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましてはお答えいたしかねます。ご了承ください。採用時どのような試験がありますか？採用選考法は「面接のみ」です。 ※試験等、ございません。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか？面接終了後（合否に関係なく）おおむね７日でご連絡いたします。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか？採用月から【３ヶ月間】は試用期間となります。給与体系は変わりません。転勤はどれくらいの頻度でありますか？具体的に「何年経ったら転勤」というような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度、人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も考慮しながら総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますか？はい、変化します。職務や資格などによって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか？ご本人の適性やキャリアを踏まえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか？新しく入職された方を対象に【新人教育研修】を定期的に開催しています。ポート愛ランド。老健を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶための研修も用意しています。 応募フォームへ 求人専用サイトはこちら
