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働く15のメリット

その1 ポートライナー【みなとじま駅】直結

「ポート愛ランド。老健」は、ポートライナーみなとじま駅に直結しており、雨の日も傘いらずで出勤できます。

神戸の中心地・三ノ宮周辺もにぎわっており、仕事終わりにどこか寄り道する楽しみもあります!

その2 職員の【資格取得】を応援します。

「ポート愛ランド。老健」は、介護福祉士などの資格取得を全力で応援いたします(キャリアアップしたい方は是非)!

介護福祉士受験対策セミナーの開催や、資格取得に係る費用の助成等、多くの職員がスペシャリストになれるようサポート!

その3 【内部研修制度】の充実

新卒の新入職員には、入職式・新入職オリエンテーションをはじめ新人研修を多数実施しています。

中途入職の職員を対象とした新入職オリエンテーションは年4回、定期的に開催しています。

また、介護業界における重要テーマ(救急救命や嚥下、虐待防止、介護技術指導等)の勉強会は随時実施しています。

その4 【外部研修】の参加費用・交通費助成

内部研修だけではなく、外部研修も交通費や参加費を支給させていただきます。

より専門性を高めていただき、「ポート愛ランド。老健」のご利用者様に還元できるよう努めていきます。

その5 【通勤交通費】の支給

通勤に関する交通費は5万円まで支給させていただきます。定期券を購入することで休日も神戸まで外出が可能になります!

電車だけでなくマイカー通勤も可能であり、自転車・バイク通勤も可能です。

徒歩で通勤でも交通費を支給させていただきます。

その6 【各種休暇】の充実

「ポート愛ランド。老健」では、様々な休暇がございます。

 ◆有給 ◆産休 ◆育休 ◆誕生日休暇 ◆夏期休暇

 ◆慶弔休暇 等。

通常の休暇(公休日)は月9日制。 ※2月のみ8日制。

有給休暇を取得しやすい環境です。

その7 毎月の【クラブ活動】

「ポート愛ランド。老健」は、職員の【クラブ活動】に助成金を出しています。 ※月1回

人気のクラブカラオケ部ですが、毎年大きな大会があるため受賞を目標に活動中です。

ボーリング部、お散歩クラブ、も2024年に活動再開予定です。

その8 【残業時間】を減らすとお金がもらえる?

「ポート愛ランド。老健」では、【1ヶ月の残業時間が5時間未満】の部署を対象に手当を支給しています。
また、ノー残業デイを設けるなど残業削減に対する取り組みを積極的に実施しています。

その9 【透析】について学ぶことができる

「ポート愛ランド。老健」では、透析療法中のご利用者様を積極的に受け入れています。

そのため、職員も透析の知識がなければケアができない為、定期的に勉強会を実施しています。

その10 職員紹介で【報奨金】

「ポート愛ランド。老健」では、職員が職員を紹介し、紹介した職員が一定期間勤務することで報奨金が頂けます。(対象:介護職/看護職)

気の合う同業の友人・知人がいれば、是非ご紹介ください!


その11 クリニカルラダー・キャリア段位制度

キャリア段位制度やクリニカルラダーは「資格を取得している」や「研修を修了している」だけではなく、「現場で実際に何ができるか」を共通のものさしで証明できます。このキャリア段位制度やクリニカルラダーによりスキルを明確にしてそのスキルに応じた手当、報奨金を付与することでモチベーションや満足度の向上に取り組んでいます。

 

その12  新卒入職者研修

ポート愛ランド。老健(社会福祉法人成晃会)に新卒入職すると、様々な新人向け研修を準備しているので入職式から着実にスキルアップできます。
また、ユ二バーサルスタジオジャパンでの研修は、企業・法人向けエンターテイメントショー(ユニバーサル・パーティ)を楽しむことができるので毎年、参加職員から好評です。

その13 子育て支援【さくら祝金】

お子様が大学院まで入学するまでの間、それぞれの節目で入園・入学お祝いを「ポート愛ランド。老健」からプレゼント!

その14 明るくて大きい【職員食堂】

5階の【職員食堂】は、お昼時になると南向きの大きな窓から明るい陽射しが差し込みます。
食事は(栄養部)職員による手作りなので栄養バランスの取れた食事を摂ることができます。
また、職員割引があるので職員なら誰でもコストパフォーマンスに優れた食事が可能です!

その15 忘年会・承認面談・フォロー面談などの食事会 

「ポート愛ランド。老健」では職員一人一人の想いを尊重し、話し合う場(食事会や飲み会)を【承認面談】として設けています。
各職員が一人で悩みを抱えることがない職場づくりに努めます。
 
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